Full Stack Developer

Categoria posizione: IT

Descrizione

Sidea Group è una società di consulenza e servizi tecnologici per lo sviluppo del business con team dedicati e distinti tra B2B e B2C.Crediamo nella convergenza tra Marketing e Tecnologia e investiamo in

●       Formazione continua (lavorare è un viaggio verso la conoscenza)
●       Acquisizione di partnership e tecnologie
●       Talenti e professionalità orientati al customer success. 

Sidea Group è tra i Best Workplaces™ Italia 2022 e Welfare Champion 2021.

Nel nostro piano di Talent Acquisition per il 2022, è previsto il consolidamento del nostro Team Web con l’ingresso di un/una Full Stack Developer.

Requisiti

Hard skills:

●       Competenze server side (linguaggi - piattaforme): MySql, DBMS SQL (es. MariaDB) e NoSQL (es. MongoDB), PHP;
●       Competenze client side (linguaggi - librerie - framework): HTML, CSS (preprocessori SASS, LESS), Javascript, Typescript, Angular, ReactJS;
●       Competenza nel versionamento del codice: GIT;
●       Conoscenza di Docker;
●       Conoscenza dei pattern architetturali in particolare delle Architetture a Microservizi. 

Conoscenze preferenziali:

●     Conoscenza di Wordpress/Magento o altri CMS;
●     Esperienza con utilizzo di ORM in javascript/PHP (es. Sequelize, TypeORM, Eloquent);
●     Ionic Framework;
●     Serverless Framework;
●     Conoscenza di cloud provider (AWS/GoogleCloud/Azure). 

Soft skills:

●     Spiccata propensione al lavoro di squadra, al dialogo costruttivo con approccio propositivo;
●     Orientamento al cliente e al risultato con flessibilità e predisposizione al compromesso tecnico;
●     Propensione al multitasking;
●     Capacità di analisi e problem solving. 


Cosa offriamo

●       Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante;
●       Inserimento in un team giovane e dinamico;
●       Coinvolgimento su progetti cross-sector;
●       Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;
●       Career path ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori;
●       Piano di welfare e sistema incentivante;
●       Percorsi si coaching e di team building con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda;
●       Possibilità di lavorare in smart working con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;
●       Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda! 

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).